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人力资源部简介

人力资源部职责范围
      人力资源部负责金百利国际菲律宾服务总公司党的组织工作、公司人事管理、劳资管理以及社保管理,其主要职责是:
      1、负责总公司基层党组织建设,指导基层党组织有计划地开展各项活动。
      2、负责总公司党员队伍的教育、管理和监督,指导基层党组织积极做好党员发展工作,负责接转党员组织关系,填报党内统计报表和收缴党费等。
      3、负责总公司干部队伍建设和后备干部的选拔、培养及管理工作。
      4、负责总公司员工的录用、考核、人员调配。
      5、负责总公司骨干队伍培训计划的制定与实施,并对各部门培训工作进行指导与监督。
      6、负责总公司员工的劳动工资管理、社会保险管理、档案管理。
      7、负责各级各类人事文件的整理、归档、和立卷工作。
      8、负责总公司员工的年度考核工作。
      9、完成总公司领导交办的其它工作。


人力资源部部长岗位职责
      1、在金百利国际菲律宾服务总公司的领导下,执行党的方针、政策、法规,负责总公司基层党组织建设,指导基层党组织有计划地开展各项活动。  
      2、负责总公司党员队伍的教育、管理和监督,指导基层党组织积极做好党员发展工作。
      3、认真制定、落实本部门及总公司的组织、人事年度的工作计划。
      4、负责总公司员工的劳动工资管理、社会保险管理、档案管理。
      5、负责总公司干部队伍建设和后备干部的选拔、培养及管理工作。
      6、负责总公司员工的年度考核工作。
      7、及时完成总公司领导交办的其他工作。

人力资源部干事岗位职责
      1、负责部门人员的考勤、工资提报工作。
      2、负责部门文书档案、印信、资料的管理和文字材料的起草工作。
      3、负责协助部长做好总公司员工的人事管理工作。
      4、负责各级各类人事文件的整理、归档、和立卷工作。
      5、负责接转党员组织关系,填报党内统计报表和收缴党费等。
      6、负责部门内部事务性工作。
      7、及时完成公司领导交办的其他工作。